招商核心价值

招行四大重要理念分别是什么

招商银行八大合规理念包括： 依法合规：招商银行要求所有业务活动必须遵守国家法律、法规和监管要求，不参与任何违法犯罪活动。 诚信经营：招商银行倡导诚信经营，严格遵守商业道德，不做虚假宣传，不误导客户。

“一三五理念”是统一招行系统的经营理念，是促使招行由小到大、由弱到强，不断创新，在日趋激烈的竞争中胜出的保证。

招行信用卡与万达电影两者的客群属性、品牌调性高度契合，这是双方合作的重要因素。与万达电影的合作，可为招行现有持卡人带来各种权益，这对招行信用卡的品牌形象建设、用户拓展将起到极大的促进作用。

招商银行在分行区域建立了集中式市场团队奉行创新体制，完善公司内部治理结构的理念创新体制，完善公司内部治理结构创新是一个民族进步的灵魂，也是商业银行增强核心竞争力的关键因素。

招行第一次董事会确定的招行使命是：为客户提供最佳金融服务。招行的使命体现了其核心价值观和业务理念，即通过提供优质的金融服务来满足客户的需求。

蓝筹股（Blue Chips）是指长期稳定增长的、大型的、传统工业股及金融股。“蓝筹”一词源于西方赌场，在西方赌场中，有三种颜色的筹码、其中蓝色筹码最为值钱。

银行企业文化

1、工行的企业文化是什么？工商银行的企业文化价值观：工于至诚，行以致远——诚信、人本、稳健、创新、卓越。

2、以诚信经营为基础，以提升绩效为宗旨，以增强责任为核心，以学习创新为动力，以促进和谐为目标，追求卓越，努力建设理念先进、内涵丰富、特色鲜明的中国银行企业文化。

3、“工于至诚，行以致远”意思是：工行，会以至诚至信的行动，敢于进取，艰苦奋斗。使企业文化始终保持旺盛的升级与活力。诚信是一种宝贵的品质，致远是一种超然的境界，只有诚信才能行以致远。

4、然而，结合本行工作、具有本行特色的企业文化建设较少，现实中部分银行企业文化建设往往是大同小异，缺乏鲜明的个性特色和独特风格，缺乏本单位、本地区的创意，陷于低水平重复怪圈。

5、核心价值观起着确立行为取向、评价标准的作用，它是对如何完成农业银行使命、实现农业银行愿景的行为准则的界定，是农业银行企业文化的核心。