生育津贴差额如何做账

收到生育津贴怎么做账?

公司需要做两笔会计分录，首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。

借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款，收到社保局返还的生育津贴时，借：银行存款，贷：管理费用；若收到返还的津贴还需支付给职工，借：银行存款，贷：其他应付款，应交税费-应交个人所得税。

具体账务处理如下：收到生育津贴时，借：银行存款，贷：其他应付款-生育津贴。扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工时，借：其他应付款-生育津贴，贷：其他应收款-代垫社保公积金（员工部分）银行存款。

当收到社保给的生育津贴时 借：由银行相关工作人员出面存款 贷：由相应社保公司贷出其他应收款项。如有差额，计入职工福利费 借：多出差额加入企业管理费用于职工福利费 贷：该公司现在可流通库存现金。

昨天，国家开放三孩政策的消息发布后，马上引起了广大群众的激烈讨论，关于这个热点内容，很多人会联系到生育津贴这个问题，那么生育津贴要该如何申领？会计分录该怎么做？我们来看看吧。

收到生育津贴如何做账？企业收到社保局的生育津贴一般企业有两种处理方式：一种是企业平时已经支付给生育的员工工资，该补贴可以冲减企业对应的费用。

员工的生育津贴怎么做账

公司账上收到职工的生育津贴可以以下几种方式做账： 收支登记法：首先将生育津贴收入归入“应收账款”，同时在“费用-社会保险与商业保险”项下录入“生育津贴”所产生的费用。

借：银行存款，贷：其他应付款。把收到的员工生育津贴款项支付给相关职工的时候账务处理是，借：其他应付款，贷：银行存款等科目。

确认收到生育津贴：首先，确认收到生育津贴的金额和来源，确保该笔款项是来自公司账户或其他合法来源。记录收入：将收到的生育津贴记入公司的收入账户，作为公司的收入来源之一。

生育津贴和工资差额怎么做会计分录?

生育津贴冲减工资财务分录：借：管理费用-工资借方红字，贷：应付职工薪酬-工资贷方红字，借：应付职工薪酬-工资借方红字，借：银行存款借方蓝字收到的生育津贴。

法律规定对职业妇女因生育孩子离开工位期间要给予的生活费用补助，就叫做生育津贴。

生育津贴的入账会计分录会根据具体的会计政策和公司的内部规定而有所不同。以下是一种可能的入账方式：假设公司发放生育津贴的总金额为X元，其中Y元属于个人所得税。

分录包括：借：银行存款贷：营业外收入—生育津贴生育津贴冲减工资，导致应付职工薪酬减少，负债减少计入借方核算。

公司收到了生育津贴如何做账?

1、确认收到生育津贴：首先，确认收到生育津贴的金额和来源，确保该笔款项是来自公司账户或其他合法来源。记录收入：将收到的生育津贴记入公司的收入账户，作为公司的收入来源之一。

2、单位在收到员工生育津贴款项的时候账务处理是，借：银行存款，贷：其他应付款。把收到的员工生育津贴款项支付给相关职工的时候账务处理是，借：其他应付款，贷：银行存款等科目。

3、企业收到生育津贴时，应通过“其他应付款”科目进行核算。具体账务处理如下：收到生育津贴时，借：银行存款，贷：其他应付款-生育津贴。

4、企业收到生育津贴怎么做账务处理 (产假期间有正常发工资)一般情况下，员工产假期间企业支付工资，后期收到生育津贴时，如果高于产假工资将差额部分转付给员工，如果低于产假工资，公司留用。

5、单位在收到社保部门发放的生育津贴的时候，账务处理是，借：银行存款，贷：其他应付款。把收到社保部门发放的生育津贴发放给单位相关人员的时候，账务处理是，借：其他应付款，贷：银行存款。