理财经理和柜员哪个好干一点

柜员和理财经理哪个好

邮政银行的理财经理一般是需要推销银行产品的，每个月月末的任务完成率决定你的收入，每个季度需要写总结。 综合柜员每个月需要考试，季末也要考试，完善你的业务熟练度，揽储的任务比较小，你可以根据你的能力选择。

各有各的好处，柜员是相对稳定，但是每天在柜台里没有自由，而且加班培训是经常的，同时日复一日单一的业务很枯燥。而理财经理相对自由些，同时业绩压力比柜员大，如果有资源有人脉，肯定是理财经理好一些。

个人觉得经理。当然如果你的兴趣爱好是理财经理岗位，那么就遵从于内心向往而选择理财经理岗位；如果你对柜员岗位有兴趣，那么，你就应该选择柜员岗位。

理财经理属于客户经理，柜员属于客服经理。办理的业务不同，工资级别，绩效，车补等等都不一样。

邮政局的理财经理,和综合柜员,哪个职位好一些

1、个人意见是理财经理较好一些，可以接受到中高端客户，有利自身业务的开展和提高理财产品的销售。

2、邮政银行的理财经理一般是需要推销银行产品的，每个月月末的任务完成率决定你的收入，每个季度需要写总结。 综合柜员每个月需要考试，季末也要考试，完善你的业务熟练度，揽储的任务比较小，你可以根据你的能力选择。

3、理财经理好，理财经理虽然有指标，但是收入相对也高，对人的整个交际圈也有提高，可以积累人脉进一步发展，营业员有点累。站柜台的。

在银行里(中国邮政储蓄银行)柜员和理财经理哪个职位好呢?是女士!行内...

1、各有各的好处，柜员是相对稳定，但是每天在柜台里没有自由，而且加班培训是经常的，同时日复一日单一的业务很枯燥。而理财经理相对自由些，同时业绩压力比柜员大，如果有资源有人脉，肯定是理财经理好一些。

2、柜员属于客服经理。办理的业务不同，工资级别，绩效，车补等等都不一样。

3、邮政银行的理财经理一般是需要推销银行产品的，每个月月末的任务完成率决定你的收入，每个季度需要写总结。 综合柜员每个月需要考试，季末也要考试，完善你的业务熟练度，揽储的任务比较小，你可以根据你的能力选择。

4、在银行理财岗会好些。柜台工作稳定、程式化、标准化，工作自由度低，工作能力和技术要求低，成长比较慢，目标考核压力小，待遇稳定但相对较低。

5、信贷管理，如果没理解错就是贷后管理岗，有点技术含量，但是责任大，出了事都往你身上推。信息科技不了解，也就是维护银行电脑系统的岗位，看你啥专业。看你是男的是女的了..男的干公司业务，女的干理财业务比较好。

银行岗位里头柜员跟理财经理区别大不大?

从理财经理的发展前景看，最优秀的理财经理可以成立理财工作室和分行的私人银行理财专业团队。但专业性过强、岗位需求量并不大。

各有各的好处，柜员是相对稳定，但是每天在柜台里没有自由，而且加班培训是经常的，同时日复一日单一的业务很枯燥。而理财经理相对自由些，同时业绩压力比柜员大，如果有资源有人脉，肯定是理财经理好一些。

理财经理，一般有业绩要求，工作会有压力，有资源的，性格外向的，还是蛮适合的，相对柜员前景会好一些；柜员，安稳，没有业绩压力，限制要做一些，适合追求稳定生活的人。

宁波银行运营部财富经理与柜员的区别是在就业压力和个人能力方面。宁波银行运营部财富经理压力大，需要口才亲和力和过硬的个人能力，要有抗压能力。柜员和财富经理相比压力小，不需要其他个人能力。

理财经理主要做对私的理财业务，比如营销银行的理财产品、基金、保险等。客户经理是做对公的市场的，开发企业客户，无论存款贷款等都是面向企业集团的。

普通柜员最好的时候月薪在9千左右，最差的时候可能不到6千。理财经理主要是指根据市场需要，邀约客户以及推广理财产品，并向客户解答以及投资理财产品方面的问题的工作人员。柜员是行员之中做柜台业务的员工。

中国建设银行的定向柜员和华夏银行的理财经理(派遣制)哪个更好一些...

不知道你说的是那个地方的。不过大体对比下，建行的待遇是比较好的。不过也是因支行而异。华夏的银行业务量小，建议你最后考虑，因为作为柜员你的工资大部分是与你的业务操作笔数相关的。多劳多得了。

两个银行都好。华夏银行的配置和服务来看，华夏银行是一家直销银行，在充分尊重用户习惯的基础上，为用户提供移动银行和在线银行的全渠道服务。此外，华夏银行客户办理的所有业务都完全基于互联网。

个人觉得经理。当然如果你的兴趣爱好是理财经理岗位，那么就遵从于内心向往而选择理财经理岗位；如果你对柜员岗位有兴趣，那么，你就应该选择柜员岗位。

从字面来理解，客户经理会更有前途一些，从银行员工进入银行后从事的岗位顺序也是一般先从事柜面业务，在从事客户经理业务，因此大众普遍认为客户经理会比柜员更有前途，实际并非如此。