工资什么时候结转

员工工资怎么做分录?月底怎么结转?

企业发放工资会计分录如下：借：应付职工薪酬，贷：应交税费—应交个人所得税，贷：库存现金或银行存款。

这样，就造成工资计算和发放的滞后性。所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。

最近深空网收到了不少粉丝的咨询，称自己不清楚月末结转该如何进行账务处理，接下来深空网就跟大家进行一一解

应付职工薪酬是否应当每月结转还是当月计提?

你好，工资需要做到按月计提的，这样才符合权责发生制要求工资无论是否当月发放，都要计提。根据权责发生制原则、收入和费用配比原则，更加准确的核算企业的产品成本、及盈亏，必须在当月计提工资。

工资的计提最好是当月计提当月的，当月结平应付工资，这样就不会产生误差。如果不是计提当月的，产生了误差，那就红冲。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。

贵公司的做法正确，属于本月工资，下月发放情况，需要计提入账。按照会计权责发生制的要求，当月发生的用工费用要计入企业当月成本，但是由于发放方式的不同，企业一般有两种工资计算发放的方式，出现了工资薪金是否需要计提。

这样的做法其实也是可以的，但是按照权责发生制，当月发生的成本要计入当月发生的费用，当月发生，直接在当月入账，直接分配，不用计提。

收入结转是什么意思

结转收入：在报告期末将收入账户余额结转到本年利润中去。收入主要包括主营业务收入、其他业务收入、营业外收入、投资收益、公允价值变动损益等。

问题一：结转本月收入是什么意思 结转本月收入是一个会计术语，就是将本期取得的各项收入结转到本年利润科目。本年利润的贷方发生数减去借方发生数，其差额就是企业当期的盈亏数。

结转，或期末结转，指期末结账时将某一账户的余额或差额转入另一账户。这里涉及两个账户，前者是转出账户，后者是转入账户，一般而言，结转后，转出账户将没有余额。

主营业务成本结转是企业一般在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时，或在月末，将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。包括直接材料、直接人工和制造费用。包括直接材料、直接人工和制造费用。

会计做账里的结转是什么意思，具体如何操作呢 结转就是把你每个月发生的费用，和利润分别转进本年利润的借方和贷方。

应付职工薪酬福利费月末需要结转吗

1、应付职工薪酬下的福利费余额处理方式：应付职工薪酬，是负债类科目，不是成本费用类科目，所以只要开支了福利费，月末都需要结转到成本类科目或损益类科目里面。

2、应付职工薪酬属于负债类科目，期末不需要结转，一般企业计提工资时会在借方计入到损益类科目，比如，借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬。这个时候，作为借方的管理费用—工资，需要结转，而应付职工薪酬，不需要结转。

3、应付职工薪酬属于负债类科目，一般月末不需要结转，只等到年底如果没有实际发生就需要结转。

4、会计月末结账要结转损益类科目余额至本年利润科目，然后将本年利润余额结转至利润分配科目。

怎样结转工资,什么时候结转(每个月工资在下个月发放,结转日期怎么写...

——社会保险费 等 下月支付上月工资，支付完后工资余额为0：借：应付职工薪酬——工资 等 贷：银行存款 应交税费——应缴个人所得税（如产生个调税的话）资产负债表根据各总账科目月末余额填写，具体可看表内的各项目。

结转就是把你每个月发生的费用，和利润分别转进本年利润的借方和贷方。

计提的工资发完后，工资还未分配到有关成本费用项目，应当转入结转工资，计入当月成本费用，而结转工资是指把当月发放的工资分配到有关成本费用项目里，直接影响当期利润和亏损。

预提本月工资啊，在结转前做一步。借：管理费用-工资 贷：应付工资 到下月发这笔工资的时候 借：应付工资 贷：现金 这样就可以了。你在月末应算好要发放多少工资的具体数，然后提出来进入当月损益。

结转的目的大体有四个：其一是为了结出本会计科目的余额；其二是为了计算本报告期的成本；三是为了计算当期的损益和利润的实现情况；其四是为了保持会计工作的连续性，一定要把本会计年度末的余额转到下个会计年度。